超ホワイトな企業

最近、急成長のメリカリ。

先日、テレビで紹介されていたんですが、超ホワイトな環境の企業みたいですね。
そのホワイト振りが「神」と注目されているようです。

コアタイム方式のフレックスタイム制を導入。
コアタイムは１２時から１６時。

本人が望むスペックのPCが用意され、最新のPCが発売されればすぐ交換できる。
ディスプレイ２台も可能。

スマホはアンドロイドを持っているなら、iPhoneを支給され、
iPhoneを持っているのなら、アンドロイドが支給される。

有料セミナー参加は、レポートを共有すれば会社が全額負担してくれる。
勤務時間内でもＯＫ。

副業は全て自由で、むしろ推奨している。

全員に死亡保険加入。

ジュースは無料。

部活もあるようですね。
ビリヤード部、テニス部、ワイン部。ビール部、ダイエット部とか・・・
社内コミュニケーションの場となっているようです。

魅力的ですね。
こんな会社があるなんてね。


メリカリはそれだけの環境が整備されているわけですが、

最高にパフォーマンスのあがる環境を整えているのだから、環境を言い訳にできない。
社員は最高のパフォーマンスで応えなければならない。

という厳しいメッセージの込められた制度ではないかとも言われています。

メルカリのミッションはこうですからね。

Go　Bold（大胆にやろう）
All for one（すべては成功のために）
Be　Professional（プロフェッショナルであれ）

与えられたことをやるだけの人間はいらないってことでしょうね。
でも、その分、やりがいはあるでしょうね。
ほとんどが中途採用らしいですよ。



ケン太にそのホワイト振りを話すると・・・

「ベンチャーだろ？ベンチャーはだいたいホワイトだよ」

「ブラックが問題になっていて、法を整備しようとかさ、働き方改革だとか言ってるけど、
俺は、そこに力を入れるんじゃなくて、他の選択肢を増やせばいいんだと思うよ。
新卒でいい企業に入社したから辞められないってことだろ？
そこで働き続けたら、給料も高くて安定しているとか、出世できるとか、
手に入れられるものがあるから、例えブラックでも、それを選ぶ人はいると思うんだよね。
そういう人はそれでいいじゃない。
だからブラックをどうにかしようとするんじゃなくて、そこを辞めたい人が、
辞められるように、いろんな選択肢があればいいと思うんだよね。

そこで一生働くという道を選ぶなら、そこに残ればいい。
それが嫌なら、他に選択肢を求めればいい。

選ぶのは自分なんだから」


確かに、選ぶのは自分だね

私は辞めたっていいと思う。
入ってみないとわからないことがあるしね。
どんなやりがいのある仕事だって、人間関係に耐えられない時もあるし。
我慢が美徳の時代じゃないよね。

たとえ、辞めたとしても、
次に進めばいいのだから。

それはどれだけの失敗をしているかどうかだと思う。
転んでみないと立ち上がり方がわからないから。

そこで止まってしまわない人間であればいいと思う。
次はどこに向かうか、自分で選択できればいいよね。






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